【人手不足に勝つ工務店経営セミナー】職人・住まい手・AIを味方に、利益を増やす3つの仕組み

物価高騰に着工数減少、採用難に職人不足。なかでも経営の足かせになりやすいのが、“人”にまつわる問題です。
人を増やすこと自体が難しいこの時代、「現場の頑張り」や「広告費の積み増し」に頼った経営では、受注も利益も守り切れません。

求められているのは、今いる人・つながっている人・新しい技術を”味方”に変え、人を増やさずに利益を残す経営構造への転換です。
本セミナーでは、人手不足でも成果を伸ばし続ける工務店が実践する3つの仕組みを、具体事例とともに解説します。

セミナーでわかること

１．【職人を味方に】少ない人数でも現場が回る、”ムダをなくす現場”のつくり方

【講師】株式会社アルダグラム  マーケティングスペシャリスト  磯谷 悠 氏

「人手が足りず、現場が回らない」——その原因は、人数ではなく”時間の使われ方”にあるかもしれません。
移動・探し物・確認待ち・二度手間で、一人あたりが本来使える時間は驚くほど削られています。
さらに段取りや進捗が特定の人に張り付くと、その人がいないだけで現場は止まる。
増員に頼らず、今いる人数で現場を回しきるには何が必要か。そのための考え方と具体的な仕組みを解説します。

・職人・監督の1日で、実作業以外に消えている時間の正体
・「移動・確認のムダ」を減らし、現場に行かなくても状況がわかる仕組み
・段取りや情報を”人から切り離し”、誰でもすぐ動ける現場のつくり方

２．【住まい手を味方に】最高の営業マンはオーナー様！口コミ・紹介強化術

【講師】株式会社リブコンサルティング  ソリューション事業部   高野 智輝 氏

広告費は上がり続ける一方で、広告に頼らず受注を増やし続ける工務店があります。
その鍵は、オーナー様を”ファン”に変えること。「家を建てて終わり」にしないことが、いかに大きな差を生むのか。
実例とともに、その仕組みの作り方を解説します。

・人口減少地域・社員10名規模でも、紹介契約が5倍に増えた秘訣
・オーナー様から130名のインフルエンサーが誕生した仕掛け
・4年で160組の紹介、社員顔負けのオーナー様が生まれた仕組み